Saúde Mental É Lei
Transforme a Exigência da RN1 em Vantagem Competitiva para seu Negócio
Veja abaixo os principais ralos financeiros ligados às emoções dos seus colaboradores:
estresse
O Brasil é o 2º país com maior índice de estresse relacionado ao trabalho no mundo
burnout
30% dos trabalhadores brasileiros apresentam sintomas de burnout
afastamentos
Em 2023, afastamentos
por transtornos de saúde mental subiram 38%
ansiedade
e depressão estão nas top 10 causas de afastamento
do trabalho
Sua empresa pode estar perdendo dinheiro ao não investir na saúde mental dos colaboradores.
Cuidar da saúde mental não é só bem-estar, é também aumentar produtividade e evitar custos invisíveis que comprometem seus resultados.
Conheça o Projeto Harmonia Corporativa e Como ele Atende as Exigencias da NR1
Nossa abordagem envolve: Aspecto Humano, Aspecto Físico-Espacial e Aspecto Jurídico
Nosso Processo em 5 Etapas
1. Visita Inicial (sem custo)
Levantamento das necessidades da empresa.
Avaliação do ambiente físico e psicoemocional.
Relatório inicial e proposta personalizada.
2. Implantação
Adequação do ambiente às Normas.
Sessões de saúde mental e programas de bem-estar.
Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
3. Prevenção e Cultura
Treinamentos e palestras.
Políticas internas e Código de Conduta.
Prevenção de riscos ocupacionais, inclusive psicoemocionais.
4. Monitoramento Contínuo
Pesquisa e relatórios obrigatórios da NR-1.
Canal de Comunicação e Ética.
5. Resposta e Revisão
Acompanhamento em casos críticos.
Comitê de Ética e análise de situações.
Revisão periódica para resultados consistentes.
Saúde Mental e Segurança Ocupacional:
Atenda à NR-1 e fortaleça sua empresa
O que oferecemos
✔ Atendimento às exigências da NR-1 e demais Normas Regulamentadoras.
✔ Programa de saúde mental para colaboradores, com foco em prevenção e bem-estar.
✔ Estrutura segura e legal para a empresa, evitando riscos e passivos trabalhistas.
✔ Acompanhamento contínuo, com relatórios e indicadores de conformidade.
Segurança jurídica: sua empresa em conformidade com a Lei.
Valorização do capital humano: colaboradores mais motivados e produtivos.
Redução de riscos e custos: prevenção de afastamentos, processos e multas.
Parceria de confiança: acompanhamento próximo e personalizado.
Benefícios de Trabalhar a Saúde Organizacional:
✅ Cumprimento legal da NR-1
Sua empresa em conformidade com a lei, evitando multas e passivos trabalhistas.
✅ Ambiente mais produtivo e saudável
Redução do absenteísmo e afastamentos por questões emocionais, com aumento da motivação, engajamento e desempenho da equipe.
✅ Cuidado integral com os colaboradores
Programas baseados em evidências científicas, que promovem saúde física, mental e emocional de forma equilibrada e sustentável.
✅ Atendimento humanizado e personalizado
Técnicas terapêuticas de autocuidado e autoconhecimento, respeitando a singularidade de cada pessoa, para superar desafios pessoais e profissionais.
✅ Prevenção e bem-estar contínuo
Práticas de equilíbrio emocional e laboral que fortalecem a qualidade de vida, a imagem institucional e a sustentabilidade organizacional.
Sou Olene Vilela, Especialista em Saúde Organizacional, Bem-Estar e Qualidade de Vida Corporativa.
Há mais de 12 anos, atuo com análise de perfil comportamental e psicoterapia, atendendo indivíduos, famílias, escolas e organizações, sempre com o propósito de promover equilíbrio emocional, autoconhecimento e desenvolvimento humano.
Minha experiência de sucesso com o Projeto Harmonia Corporativa trouxe resultados expressivos dentro de empresas, ajudando colaboradores e gestores a superarem desafios emocionais e comportamentais, melhorando o clima organizacional e fortalecendo a cultura de bem-estar.
Com uma abordagem humanizada e baseada em evidências, auxilio empresas a transformarem a obrigatoriedade legal da saúde e segurança em um verdadeiro diferencial competitivo, unindo produtividade, engajamento e qualidade de vida.
Acredito que cuidar da saúde mental nas empresas não é custo, mas investimento — um caminho para reduzir perdas invisíveis, aumentar a eficiência e construir equipes mais saudáveis, conectadas e felizes.
* Meu Código de Valor: Transformar dor em cuidado.
Sou José Angi Jr., Arquiteto e Urbanista, com registro no C.A.U. A-2844-4, especialista em Arquitetura, Urbanismo e Design de Interiores, com uma trajetória sólida desde 1977. Ao longo de décadas de atuação em escritórios próprios, na iniciativa privada e no Departamento de Obras Públicas do Estado de São Paulo, adquiri ampla experiência em projetos de edificações, urbanismo, interiores, desenvolvimento de layout funcional e adequação de espaços corporativos.
Entre minhas realizações, estão a criação e direção de empresas de arquitetura e indústria moveleira, com mais de 600 projetos desenvolvidos da concepção à entrega final. Minha atuação sempre uniu técnica, criatividade e viabilidade, garantindo soluções funcionais e esteticamente integradas às necessidades de cada cliente.
Atualmente, à frente da Angi Arquitetos, trabalho no desenvolvimento de projetos de arquitetura, urbanismo e interiores com foco em espaços corporativos adequados às normas de segurança, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
No Projeto Harmonia Corporativa, sou responsável por integrar a adequação dos espaços à exigência da NR1, assegurando que ambientes empresariais estejam não apenas em conformidade com a legislação, mas também alinhados a um conceito de funcionalidade, saúde, ergonomia e acolhimento.
Ambientes bem projetados contribuem diretamente para a produtividade, o engajamento e o equilíbrio entre colaboradores, gestores e clientes, transformando empresas em espaços mais saudáveis e humanos.
Somos uma equipe que integra Profissionais de Psicoterapia,
Arquitetos e Designers Interiores
12 anos de experiência em análise de perfil comportamental e psicoterapia.
Atuação comprovada em empresas, escolas, famílias e atendimentos individuais.
Metodologia exclusiva que integra diagnóstico emocional e plano de ação prático.
Monitoramento constante com indicadores claros de melhoria.
A Lei é Obrigatória
Garanta a adequação da sua empresa e descubra como isso pode também melhorar seus resultados.
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Cases de Sucesso - nas Empresas
Entre 2024 e 2025, Olene Vilela conduziu um estudo de caso em um grupo de 3 empresas que comprovou os benefícios do Projeto Harmonia Corporativa, alinhado às exigências da NR-1 e às práticas de promoção de saúde mental no ambiente de trabalho. As sessões individuais de psicoterapia revelaram pontos-chave para compreender e transformar o comportamento organizacional, como:
Nível de satisfação nas principais áreas da vida;
Predominância de padrões que influenciam decisões e relações.
Os relatórios entregues à gestão contemplaram:
✔ Dados qualitativos e quantitativos sobre o bem-estar dos colaboradores;
✔ Níveis de estresse e fatores de risco psicossocial;
✔ Indicadores de evolução do engajamento e da satisfação;
✔ Comparativos antes e depois das intervenções.
Além dos números, a análise qualitativa trouxe a voz dos colaboradores: (logo abaixo, os depoimentos).
Esses resultados evidenciam redução significativa do estresse, alívio emocional e desenvolvimento pessoal, refletindo diretamente em maior motivação, engajamento e performance organizacional.
O Projeto Harmonia Corporativa une conformidade legal (NR-1), relatórios objetivos e indicadores de resultado com um olhar humano e transformador, oferecendo segurança jurídica para a empresa e mais equilíbrio para os colaboradores.
Depoimentos:
Melhor Experiência para os Colaboradores
• Autoconhecimento e Clareza Mental: Muitos colaboradores mencionaram que a sessão os ajudou a entender melhor seus pensamentos e comportamentos, proporcionando uma nova perspectiva. Exemplos incluem as falas de Taina, João e Rubens, que mencionaram como as sessões os ajudaram a abrir a mente e clarear pensamentos confusos.
• Sensação de Alívio e Leveza: A sensação de alívio emocional foi uma resposta comum, com vários colaboradores expressando que se sentiram mais leves após as sessões. Colaboradores como Marcia, Isabele e Fernanda relataram um alívio significativo de tensões acumuladas.
• Evolução e Coragem para Mudar: Termos como "evolução", "coragem para mudar" e "libertador" foram usados por colaboradores como Clailton, Mariana e Chistian, indicando que as sessões ajudaram no processo de transformação interna e no desenvolvimento pessoal.
• Esclarecimento e Aprendizado: Vários colaboradores destacaram o aspecto esclarecedor das sessões, como Thays e Raquel, que mencionaram como a terapia os ajudou a compreender coisas novas sobre si mesmos e suas vidas. Esse reconhecimento de aprendizado também foi mencionado por Fernanda e Talita. Luciana mencionou que o atendimento trouxe "aprendizado que vai levar para a vida", indicando um impacto duradouro.
• Segurança e Firmeza: Janaina mencionou sentir mais segurança e firmeza após a sessão, indicando um impacto positivo no seu comportamento como líder.
• Alívio de Cargas Emocionais: Vários colaboradores relataram sentir-se mais leves e aliviados após as sessões, sugerindo uma redução do estresse e da ansiedade.
• Transformação e Superação: Caroline relatou "um novo recomeço", destacando que as sessões de terapia a ajudaram a superar bloqueios emocionais.
Com base nos depoimentos, é possível perceber o impacto significativo sobre os colaboradores, como revelam os relatos coletados.
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